كيف تستفيد من الأجازة الاستثنائية وموقف المعلمين من التناوب خلال الفترة المقبلة
بناءاً على استفسار بعض الزملاء
١-ماهو إثبات الأمراض المزمنة ( قرار من القومسيون أم الكتابة في بطاقه التأمين وختمها من التأمين، أم ينفع تقرير طبي ورقي من التأمين )
الاجابة الامراض المزمنة بيكون صادر لها قرار من اللجنة الطبية ومسجل بملف الموظف او بناء على تقرير من التأمين الصحي وبناءاً عليه يحصل المريض على علاج شهرى .
٢- إثبات الحامل إيه ؟
الاجابة اثبات الحمل بالاشعة من الجهة المعتمدة والتى تثبت عمر الجنين .
٢- الجدة لأم وهي حاضنة بموجب حكم محكمة لطفل تندرج ضمن قرار الأبناء اقل من ١٢ عام .
الاجابة قرار المحكمة هو إثبات الحضانة والرعاية للطفل
٣- إثبات المخالط لمريض الكورونا ودرجة قرابته
الاجابة اثبات المرض بتقرير واثبات صلة القرابة للمريض باي من المحررات الرسمية مثل صورة بطاقة او شهادة ميلاد
٤- موقف المعلمين والإداريين والعاملين بالمدارس إيه؟
الاجابة التناوب متروك على حسب طبيعة العمل وظروفه وهذا يقدره مدير المدرسة بشرط ان يتم الالتزام بتخفيض العمالة
مثلا ممكن يتم التوزيع بنسبة ٣٠ % او ٥٠ % على حسب قرارات السلطة المختصة ولا خلاف بين قرار معالى الوزير او المحافظ المختص
فمعالي الوزير اقر التناوب ومعالى المحافظ اقر نسب التناوب يتم الاخذ بالاثنين للصالح العام وحرصا على سلامة الجميع في ظل الاجراءات التى تتخذها الدولة ضد تفشي انتشار فيروس كورونا
٥- لمن يقدم طلب الاجازه مدير المدرسه ولا مدير الاداره
الاجابة على حسب الجهة اذا كانت مدرسة فيقدم الطلب لمدير المدرسة .
٦- هل تؤثر الاجازات الاستثنائية على استحقاق الحوافز والبدلات .
الاجابة لا تؤثر الاجازات الاستثنائية على أي استحقاق مالى
٧- اثبات رعاية الطفل اقل من ١٢ عام
الاجابة شهادة الميلاد
مع خالص تحياتي
سعيد حماد
ليست هناك تعليقات
تعليقك يهمنا وسنقوم بنشره والاهتمام به